Restrukturierung eines Unternehmens in der Krise

Eine Umstrukturierung kann für ein Unternehmen eine Rettungsinsel sein, wenn es in eine schwierige Situation gerät, beispielsweise wenn es kurz vor der Insolvenz steht. Das Verfahren zur Sanierung eines krisengeschüttelten Unternehmens in Deutschland wird durch einen gut strukturierten Rechtsrahmen umrissen, der darauf abzielt, Unternehmen zu retten, Arbeitsplätze zu schützen und die Folgen einer Insolvenz zu minimieren.

Die wesentliche rechtliche Grundlage für Unternehmensumstrukturierungen in Deutschland findet sich in der sogenannten Insolvenzordnung (InsO). Dieses Gesetz schreibt das Verfahren und die Grundsätze vor, die bei diesem Verfahren einzuhalten sind, wobei der Schwerpunkt auf den konkurrierenden Rechten des Gläubigers und der Rentabilität des Unternehmens liegt.

Eine Umstrukturierung kann auf freiwilliger Basis erfolgen oder durch die Forderung des Gläubigers erzwungen werden. Unter bestimmten Umständen kann es erforderlich sein, ein Gerichtsverfahren einzuleiten, um den Umstrukturierungsprozess zu beschleunigen.

Im Mittelpunkt des Restrukturierungsprozesses steht die Erstellung eines Gesamtrestrukturierungsplans. Dies ist ein Überblick über die Art und Weise, wie die Organisation mit ihren finanziellen Problemen umgehen wird, z. B. durch die Tilgung von Schulden, die Anpassung von Betriebsabläufen und ein Mittel zur finanziellen Erholung.

Auch der Fall der Gläubiger ist nicht weniger bedeutsam. Sie sind außerdem berechtigt, den vorgeschlagenen Umstrukturierungsplan zu prüfen und zu genehmigen, und in den meisten Fällen ist diesbezüglich ihre Zustimmung erforderlich.

Der Sanierungsprozess wird von einem gerichtlich bestellten Insolvenzverwalter durchgeführt. An dem Prozess ist auch ein Administrator beteiligt, der dafür sorgt, dass der Plan im Einklang mit den Vereinbarungen umgesetzt wird und die Organisation sich an die Gesetze hält.

Unternehmensumstrukturierungen in Deutschland zielen auf die Rettung von Arbeitsplätzen ab. Daher muss man bei der Formulierung eines Restrukturierungsplans so weit wie möglich versuchen, die Beschäftigung zu erhalten und das Unternehmen für die Zukunft überlebensfähig zu machen.

Bei einer Restrukturierung geht es häufig um einen Schuldenabbau und erneute Verhandlungen mit den Gläubigern. Um eine Umschuldung zu ermöglichen, kann diese teilweise erlassen oder vorübergehend verlängert werden.

Eine Umstrukturierung könnte den Verkauf nicht wesentlicher Vermögenswerte oder eine Änderung des Betriebsmodells zur Steigerung der Rentabilität umfassen.

Während der Sanierungsphase muss das Unternehmen den Gläubigern sowie dem bestellten Insolvenzverwalter fortlaufend über seine finanzielle Leistungsfähigkeit und seinen Status Bericht erstatten.

Bei einer Sanierung in Deutschland werden Gläubiger an Maßnahmen wie Betreibungen und Insolvenzanträgen gehindert.